Работа в маленькой фирме плюсы и минусы

0

Ведя поиск вакансий очень важно четко осознать для себе кем и как вы хотели бы работать, также стоит задать себе вполне серьезный вопрос какой я хочу видеть компанию в которой я хочу работать.

Отчасти первым критерием часто оказывается размер компании, что не мало важно для личностного роста так как каждому подходят индивидуальные условия. Например кому-то чтобы показать свою силу нужны серьезные дела и имя больших корпораций другим наоборот могут добиться опыта многофункционального работника только в маленькой компании. В чем заключается вопрос в выборе между корпоративными компаниями и малым бизнесом? Попробуем на него ответить в этой статье.

kak-proyti-sobesedovanie2

Итак, начнем с преимуществ работы в небольших компаниях. Они касаются как этапа трудоустройства, так и собственно трудовой деятельности и карьерных возможностей. Не удивлюсь, если для тех, чей опыт связан исключительно с крупными организациями, какие-то пункты прозвучат весьма непривычно.

 

7 плюсов работы в маленьких компаниях

1. Вполне реально добиться собеседования лично с владельцем или директором, причем уже на начальном этапе.

В малом бизнесе распостронены случаи при которых сам  директор или даже владелец фирмы сам назначает и проводит собеседование, что позволяет оченить соскателю свое будущее начальство из личного знакомства. Также немаловажно, что давольно велики шансы при таком развитии событий на установление личного контакта с директором фирмы.

2. Легче договориться об условиях и особенностях работы.

 

В маленькой компании если она в вас заинтересованна ( она так или иначе заинтересованна в каждом работники) гораздо легче «выбить» для себе особые условия такие как график, обязаности и зарплата. В крупных фирмах, напротив, штатное расписание заранее утверждено,  все вещи регламентированы ( ради оного человека в 99% случаях работодатель не идет на встречу), и зарплата, скорее всего, не сможет превысить заранее прописанные рамки.

3. Широкий круг выполняемых задач.

Есть люди которые не боятся браться за сложные дела, стремится к новым знаниям, желает получить опыт многофункционального работника. Если вы из таких то работа в маленькой кампании просто находка для вас.

4. Реальная возможность сделать карьеру.

Маленькие фирмы – это как раз те работодатели, у которых можно делать ощутимую карьеру. Иногда движение по карьерной лестнице проходит довольно быстро, через несколько ступенек, в том числе до уровня первого руководителя.

Если же говорить про большие корпорации, то стать там топ-менеджером будет, скорее всего, несравненно сложнее.

5. Опыт, который может пригодиться в дальнейшем, если вы решите открыть свой бизнес.

 

Полученный опыт несравненно позволит вам ориентироваться в структурах управления бизнесом и научит вас вести дела.

6. Многие рабочие вопросы решаются довольно быстро.

Быстрота принятия решений, отсутствие бюрократии, огромного количества бумаг и начальников, которые должны их визировать – одно из наиболее ощутимых достоинств работы в небольших организациях. После крупной компании это станет приятным и непривычным сюрпризом.

7. Зачастую более теплая обстановка в коллективе, близкая к семейной.

Для тех, кого очень волнует климат в коллективе на будущей работе, этот пункт тоже внушит оптимизм. Понятно, что компания компании — рознь, но найти маленькую фирму с дружным коллективом вполне реально.

Ну как – уже нравится?

 

Но не надо спешить дождитесь выхода следующей статьи о 7 причинах не идти на работу в маленькую копанию следите за сайтом и скоро вы все узнаете.

776_0_c7e3b6cc5046efaf0a150275fa9b41c9

Комментировать